.
Raihan tiga penghargaan tersebut mencerminkan pentingnya sinergi antara kepemimpinan yang visioner, pengelolaan keuangan yang inovatif, dan kinerja perusahaan yang berkelanjutan. Penghargaan ini juga melibatkan ribuan perusahaan dan responden di Indonesia.
Direktur Utama Bank Nagari, Gusti Candra, mengatakanpencapaian tersebut menjadi kebanggaan bagi seluruh keluarga besar Bank Nagari. Menurutnya, penghargaan ini harus menjadi motivasi untuk terus meningkatkan kualitas dan daya saing perusahaan di tengah industri perbankan yang semakin kompetitif.
"Terima kasih atas kerja sama, sinergi, dan kolaborasi kita semua. Semoga terus diberikan kemudahan oleh Allah SWT agar Bank Nagari dapat melewati tantangan dan berbagai persoalan dengan baik sehingga tetap terus bertumbuh secara berkelanjutan," katanya.
Ia menambahkan, penghargaan tersebut merupakan hasil kerja bersama seluruh jajaran pengurus dan pegawai Bank Nagari, dengan dukungan pemerintah daerah selaku pemegang saham, serta para nasabah, masyarakat, dan mitra perusahaan.
"Saya meyakini apabila kita semua, perusahaan kita, terus dan senantiasa menebar kebaikan dan kebajikan, maka pegawai akan mencintai perusahaan, nasabah akan mencintai perusahaan. Sehingga, insyaallah, pencapaian kinerja akan dimudahkan Allah SWT," ujar Gusti.
Sementara itu, Direktur Keuangan Bank Nagari, Roni Edrian, menegaskan bahwa perusahaan berkomitmen untuk terus memperkuat transformasi bisnis, mengembangkan inovasi layanan, meningkatkan penerapan tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance), serta menghadirkan solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat dan dunia usaha.
Melalui berbagai upaya tersebut, Bank Nagari diharapkan dapat terus berkembang sebagai bank daerah yang modern, kompetitif, dan terpercaya. Selain itu, perusahaan juga berkomitmen untuk memberikan kontribusi nyata bagi pembangunan ekonomi dan peningkatan kesejahteraan masyarakat Sumatera Barat.
"Prestasi ini bukan sekadar penghargaan, melainkan motivasi untuk terus berinovasi, memperkuat kepercayaan, dan memberikan kontribusi terbaik bagi masyarakat serta kemajuan industri perbankan Indonesia," tutupnya.
Sebagai informasi, penghargaan yang diselenggarakan oleh The Iconomics ini menggunakan metode penilaian dan survei independen untuk menentukan penerima penghargaan dari kalangan CEO dan CFO di berbagai kategori subsektor industri.
Penilaian penghargaan CEO didasarkan pada empat parameter utama dengan menggunakan skala Likert 1--5. Kriteria yang digunakan meliputi Popularity (popularitas), Competency (kompetensi), Crisis Leadership (kepemimpinan dalam menghadapi krisis), dan Personality (kepribadian). Berdasarkan ketentuan penilaian yang disebutkan, penerima penghargaan harus memperoleh nilai rata-rata minimal 4,0 dan memenuhi persyaratan jumlah responden sekurang-kurangnya 300 orang dalam industri yang sama. (*)next
Komentar