>
“Hal pertama, kewenangan DPD RI yang minimalis, kedua dinamika politik person to person di DPD sangat menonjol, ketiga belum terbangunnya kesadaran kolektif di lembaga yang merupakan hasil buah reformasi,” ungkapnya.
Adapun hal keempat, lanjut Alirman Sori, yakni mencakup sistem kerja kelembagaan yang belum efektif, kelima belum terkonsolidasinya secara optimal hubungan pimpinan dengan anggota dalam menggerakkan mesin kelembagaan.
Dengan demikian hal keenam adalah egoisme orang pribadi yang mendegradasi hubungan politik antar sesama anggota dan pimpinan.next
Komentar