.
"Core valuesdari Badan POM, kami menciptakan lingkungan kerja yang berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif. Ini juga yang menjadi dasar nilai kami mencari pelamar yang sesuai,” tuturnya.
Ia mengatakan saat ini, dalam BPOM terdapat 70 persen milenial dan gen Z. "Secara keseluruhan berdasar strata pendidikan pegawai Badan POM yakni S-1 sebanyak 2.300 pegawai dan profesi 1.497 pegawai dengan jumlahnya didominasi oleh pegawai perempuan,” ujarnya.
Dari data kepegawaian itu, sebut Irwansyah, sekitar 223 alumni Universitas Andalas memperkuat jajaran Badan POM yang tersebar di 85 unit kerja. "Berharap melalui sosialisasi ini akan ada talenta-talenta digital baru dari Unand yang bergabung dengan Badan POM," tuturnya.
Sementara Wakil Rektor I Unand Prof Dr Syukri Arief MEng berharap dari 781 formasi CASN Badan POM tahun ini, mudah-mudahan banyak dari alumni Unand yang lolos seleksi. "Dari informasi Biro SDM Badan POM, Unand menempati rangking ke-5 berkontribusi dan terlibat dalam Badan POM," tutur Wakil Rektor I.
Unand sendiri, kata Wakil Rektor I, siap mengisi pos-pos yang dibutuhkan Badan POM. Apalagi saat ini Universitas Andalas telah menerapkan kurikulum merdeka. "Tahun ini sangat banyak mahasiswa Unand yang ikut MBKM (Merdeka Belajar Kampus Merdeka) di berbagai industri, termasuk Badan POM sendiri," ucapnya.
Ia berharap hal-hal yang telah terjalin dan terbangun selama ini dengan Badan POM, mudah-mudahan bisa berjalan lebih baik lagi. "Kami berharap selalu terbangun koordinasi yang baik antara Unand dengan Badan POM. Sehingga kita sebagai sumber penghasil sumber daya manusia mudah-mudahan bisa mendapatkan tempat-tempat yang terbaik juga dalam pekerjaan nanti," tukas Prof Syukri Arief.
Diketahui, selain talkshow, terdapat pojok konsultasi pendaftaran CASN BPOM, dan pojok konsultasi bantuan UMKM. (*)
Komentar