>
“Makanya, Bank Nagari senantiasa mengembangkan dan meningkatkan kompetensi SDM, agar selalu siap di era disruption, yang berubah-ubah dengan cepat,” ungkap Gusti Candra.
Sekadar informasi, Indonesia Human Capital Brilliance Awards (IHCBA) telah menjadi ajang bergengsi yang berhasil mengumpulkan berbagai perusahan yang dinilai sukses menjalankan bisnis dengan komitmen luar biasa dalam mengembangkan dan mengelola SDM.
Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas menjadi elemen penting dalam mencapai target Indonesia Emas 2045, di mana SDM bukan hanya adaptif dan inovatif melainkan juga harus unggul agar mampu untuk mendorong pertumbuhan perusahaan yang berkelanjutan.
Organisasi dan perusahaan harus memastikan bahwa pengelolaan SDM tidak hanya bertujuan untuk mencapai profitabilitas jangka pendek. Tetapi juga berkontribusi pada keberlanjutan jangka panjang dan kesejahteraan tenaga kerja.next
Komentar