>
Untuk mewujudkan target tersebut, Gusti Candra mengatakan telah disiapkan sejumlah kebijakan dan strategi yang menitikberatkan dan berfokus kepada “Penguatan Budaya Perusahaan Untuk Produktifitas & Resiliensi” melalui implementasi nilai-nilai yang terkandung dalam budaya kerja “IM STAR”.
IM STAR yaitu Inovasi, Mutu, Sinergi, Tangguh, Amanah, dan Religius, sebagai fondasi utama dalam mencapai produktivitas dan resiliensi jangka panjang. Budaya ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan untuk menjalankan tugas dengan mengedepankan nilai-nilai integritas, komitmen, loyalitas, dan kreativitas.
"Dengan prinsip Open Minded, Bank Nagari mendorong keterbukaan terhadap ide-ide baru yang inovatif, sekaligus menjunjung mutu pelayanan yang tinggi. Sinergi antar unit kerja dan antar karyawan menjadi kunci dalam menghadapi berbagai tantangan," tuturnya.
Ia mengatakan ketangguhan dan sikap amanah mencerminkan komitmen Bank Nagari dalam menjaga kepercayaan seluruh pemangku kepentingan, sementara nilai religius memberikan arah moral dalam setiap keputusan. Dengan budaya IM STAR yang kokoh, Bank Nagari memastikan organisasi tetap tangguh dan produktif dalam menghadapi dinamika industri perbankan yang semakin kompleks.next
Komentar