.
Idealnya, kata dia, seorang pegawai tidak hanya sekadar melakukan pekerjaan berdasarkan instruksi pimpinan namun memiliki inisiatif untuk memberi gagasan dan penguatan di satuan kerjanya masing-masing.
"Saya betul-betul meminta kalian bekerja secara proaktif. Bawalah hal positif yang kalin ketahui dari luar untuk dibahas, diterapkan, dan dikembangkan bersama di sini," tuturnya.
Ia meyakini, kehadiran SDM muda, dapat mewarnai iklim kerja di Kemendikbudristek menjadi semakin dinamis baik dari segi pola pikir maupun semangat baru dalam menunjang profesionalisme kinerja.
Karena itu, Suharti mengimbau kepada para CPNS untuk bekerja dengan penuh tanggung jawab. "Saya ingin kalian menganggap tugas sebagai tantangan dan suatu apresiasi (dari pimpinan). Respons semua itu dengan sikap positif," ujarnya seraya menekankan pentingnya para pegawai menjunjung tinggi kode etik dalam bekerja.
Sementara itu, kepada para pimpinan satuan kerja Kemendikbudristek, dirinya berharap agar dapat membina para CPNS supaya mereka dapat tumbuh dan berkembang menjadi pegawai yang andal.
"Selamat bekerja dan tunjukkan bahwa kalian adalah terbaik dari yang terbaik," tuturnya.
CPNS ini sebelumnya telah melalui serangkaian proses seleksi mulai dari Seleksi Administrasi, Seleksi Kompetensi Dasar, dan Seleksi Kompetensi Bidang yang diselenggarakan secara nasional dari bulan Juli hingga Desember 2021.
Adapun hasilnya telah diumumkan melalui pengumuman Nomor 6164/A.A3/KP.01.00/2022 tentang Pengumuman Hasil Akhir Pasca Sanggah Pada Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Tahun 2021.
Dalam laporannya, Kepala Biro SDM, Dyah Ismayanti menyampaikan bahwa CPNS Sekretariat Jenderal yang hadir melalui luring hari ini berjumlah 106 dan melalui daring sebanyak satu orang yaitu dari Balai Pengembangan Media Televisi Pendidikan dan Kebudayaan.
Adapun tiga orang CPNS pengganti masih dalam proses pengusulan dan penetapan Nomor Induk Pegawai (NIP) di Badan Kepegawaian Negara (BKN).
"Selanjutnya, para CPNS akan diserahkan kepada masing-masing pimpinan unit kerja di lingkungan Sekretariat Jenderal untuk dapat segera dimanfaatkan kemampuan dan keahlian, dan keterampilannya. Dalam satu tahun ke depan para CPNS akan melaksanakan masa percobaan dan prajabatan sebagai syarat yang harus dilaksanakan sebelum dapat diangkat menjadi PNS," imbuh dia.
Kepala Biro Organisasi dan Tata Laksana, Mustangimah menekankan perlunya para CPNS segera bertransformasi menerapkan nilai-nilai dasar yang disingkat "Berakhlak", yaitu berorientasi pada pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratifnext
Komentar