Jakarta, Arunala.com—Dua belas penghargaan nasional berhasil diboyong Bank Nagari hanya dalam kurun waktu sepekan. Prestasi tersebut menegaskan keberhasilan bank kebanggaan masyarakat Sumatera Barat ini dalam membangun daya saing perbankan melalui penguatan sumber daya manusia, inovasi sosial, dan akselerasi transformasi digital. Apresiasi bergengsi itu juga mengantarkan Direktur Utama Bank Nagari Gusti Candra dan Direktur Operasional Zilfa Efrizon meraih penghargaan atas kepemimpinan dan kinerja mereka.
Capaian tersebut menjadi pengakuan atas berbagai upaya dan inovasi yang terus dilakukan Bank Nagari dalam meningkatkan kualitas tata kelola perusahaan, memperkuat kapasitas sumber daya manusia, serta menghadirkan layanan perbankan yang semakin adaptif terhadap perkembangan zaman. Prestasi ini sekaligus memperlihatkan transformasi yang dijalankan Bank Nagari tidak hanya berorientasi pada pertumbuhan bisnis, tetapi juga memberikan perhatian terhadap keberlanjutan perusahaan dan manfaat bagi masyarakat.
Penghargaan pertama diraih Bank Nagari melalui ajang Top Human Capital Awards 2026 yang berlangsung di Jakarta, Kamis (29/10/2026). Dalam ajang tersebut, Bank Nagari berhasil meraih tiga penghargaan sekaligus, yakni Top Human Capital Awards 2026 Stars 5, The Most Committed Human Capital Leader 2026 yang diberikan kepada Direktur Utama Bank Nagari, Gusti Candra, serta The High Performing Human Capital Director 2026 yang diraih Direktur Operasional Bank Nagari, Zilfa Efrizon.
Pengakuan tersebut menjadi bukti komitmen perusahaan dalam menempatkan pengelolaan sumber daya manusia sebagai salah satu fondasi utama pengembangan bisnis. Di tengah dinamika industri perbankan yang semakin kompetitif, kualitas sumber daya manusia memiliki peran penting dalam menentukan kemampuan perusahaan untuk beradaptasi, berinovasi, serta mempertahankan kepercayaan masyarakat.
Direktur Utama Bank Nagari, Gusti Candra mengatakan sumber daya manusia merupakan aset strategis yang menentukan keberhasilan dan keberlanjutan perusahaan. Karena itu, pengembangan kompetensi pegawai, penguatan kepemimpinan, serta pembentukan budaya kerja yang positif menjadi perhatian utama dalam arah pengembangan organisasinext
Komentar